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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于高校思想政治工作的重要论述🥜，进一步加强辅导员队伍建设，提升辅导员工作效能♞👼，沐鸣2于7月9日上午召开了辅导员工作质量推进会议✩。沐鸣2党委副书记、院长邓川，沐鸣2党委委员、副院长莫林，沐鸣2副院长欧阳永双出席会议，相关职能部门负责人、各系分管学生工作负责人及全体辅导员参加会议，会议由莫林副院长主持🧑🏽‍🚒。

会议现场照片

会议开始🤴🏻，莫林副院长介绍此次会议的主要内容是分析沐鸣2辅导员制度现状🛤。莫林副院长强调辅导员考核是加强辅导员队伍建设的重要环节，必须坚持科学合理的原则，通过考核激励先进🪶👩🏽‍🦰、鞭策后进⛹🏿‍♀️，推动辅导员队伍整体素质的提升，助力沐鸣2学生管理工作高质量发展。

莫林副院长介绍会议背景

针对辅导员考核制度，欧阳永双副院长提出两点建议，一是辅导员要不断提升其思想政治素质、业务能力和职业素养，二是辅导员考核制度细化指标要涵盖心理工作🧑🏼‍🔬、征兵工作🕴🏼、就业工作、安全工作等方面👩🏿‍🚀，并且设置加分项，在后续工作中要严格按照考核标准执行。

欧阳永双副院长提出建议

随后👳🏽，各系分管学生工作负责人就“辅导员考核制度”进行讨论发言🔼，发言内容围绕考核标准设置、指标内容界定🚬、考核部门划分🔙𓀙、加分项设置等方面进行了深入剖析，指出了考核体系在量化指标与质化评价结合🏋🏽‍♀️、考核周期与频率设置、反馈机制建立等方面存在问题及优化建议𓀜。

会议最后，邓川院长对本次会议进行总结🪅，从“夯基础🍞、强发展、引思想、促就业、重特色”五个方面肯定了辅导员的辛苦付出与工作成效。邓川院长要求下一步工作必须严格对辅导员进行考核👨🏿‍🔬🥾，打分排位，各位辅导员要继续深入学习《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)👃🏼，进一步提高政治站位，提升业务能力和工作水平👷🏿‍♀️🕸。

邓川院长进行总结