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为深入落实沐鸣22020级顶岗实习任务，强化顶岗实习学生管理🦸‍♂️，确保通过顶岗实习提升学生综合素质能力，9月12日下午𓀂，沐鸣2党委副书记、院长邓川在乡愁会议室通过“腾讯视频会议”方式主持召开2020级顶岗实习学生实习情况反馈会👨🏽‍🎤。沐鸣2党委书记谭征宇，副院长莫林、李德建出席会议😒🧽，全体中层干部及2020级辅导员参加会议。

会议现场

会上，财务会计系、工商管理系、统计与信息系的辅导员们从在岗人数、专业对口率、实习待遇👴🏻、管理效果🕵🏿‍♂️、学生稳定性及学生实习期间工作心态🆚、存在的主要困难✊🤌、用人单位满意度等方面作了专门汇报；相关职能部门负责人结合当前疫情防控形势，对下一步实习工作进行调整和部署；各系部负责人对目前实习管理工作中出现的问题和存在的困难进行归纳和总结🥥，对未来实习工作的开展提出了针对性思考🏥。

各部门、系部辅导员通过线上线下的方式逐一汇报

李德建听取了各部门情况汇报后对相关部门在顶岗实习工作中的付出和取得的成绩给予了充分肯定。同时⚖️，也指出工作中的不足，就如何高质量的推进沐鸣2顶岗实习管理工作🧜🏿，提出了要求：一是强化顶岗实习工作问题的预判，做好应对措施；二是深化“三教”改革、产教融合、校企合作，为学生“铺好”就业路；三是严抓落实，贯彻制度抓落实、压实责任抓落实、跟进整改抓落实、盯紧疫情防控抓落实。

莫林指出顶岗实习是提升学生岗位适岗能力和培养职业素养的重要载体，各部门、专业教师要切实重视顶岗实习工作。他强调要进一步提高认识、强化管理，逐渐改善学生在实习过程中存在的问题。同时，要对顶岗实习各方面数据收集要准，挖掘要深🏚，动态调整老师对学生的管理制度🐦；针对学生专升本意愿较高的实际，要提前做好指导服务。

莫林讲话

邓川在讲话中重点围绕“严、细🔬、实”三个方面对顶岗实习工提出要求。“严”🔑，即严格照章办事，跟进制度⛷，禁止弄虚作假；要严格管理跟校实习🔜、自主实习学生；严格告知每一位学生毕业标准🧑🏿‍🎤。“细”🏌🏽‍♀️，即数据准确化🧑‍🍳、精细化🖕🏽👰🏼‍♀️，对各类实习学生人数要清、地点要清、问题要明、待遇要细🏋🏼、管理要细💁。“实”，即问题要实、举措要实、管理队伍要实🧂。她要求♟，全院要做到对学生就业理念要清、对未来规划路径要清👩🏽、对举措预期效果要清。

邓川讲话

谭征宇在总结讲话中强调🐹，就业是最大的民生，是维护当前社会稳定的重要抓手🛃，就业率是沐鸣2教育教学成果的展示🪿。当前，就业环境形势严峻，必须未雨绸缪，高度重视，相关职能部门要进一步深入分析各用人单位对沐鸣2学生在实习工作中提出的意见和建议；对实习材料的审核，要细致严格；对专升本、预征班的学生做好管理和引导工作；要培养学生吃苦耐劳的品质，清醒认识到当前就业环境的复杂性♗，切莫好高骛远👨🏽‍🏭；要切实加强疫情防控时期的学生管理工作，特别是针对身处疫情重灾区的同学一定要做到随时联系🔼，掌握动态，做到底数清👷🏻‍♂️、情况明、措施细，做好沟通协调工作🏹。

谭征宇讲话

顶岗实习工作不仅仅是对学生综合素质能力的考验🦼，还是对学校教学团队的考验👨🏼‍🚀🙍🏼，抓实抓细、抓紧抓好顶岗实习工作是沐鸣2从零开始，打好基础👨‍🦼，做响品牌的有效路径。沐鸣2各部门将继续密切配合🧙‍♀️🅱️、再接再厉🐧，总结经验，查找不足🛂🪲，为明年实习和就业工作顺利开展奠定良好基础🛀🏽。