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   为促进沐鸣2科研工作高质量可持续发展，2022年6月21日下午，沐鸣2召开2022年科研工作推进会。受邓川院长委托🫅🏿，会议由李德建副院长主持会🧟‍♂️。沐鸣2教务处、各系（部）主任、组织人事部🧖🏼🌋、办公室、继续教育处、财务处等部门负责人和沐鸣2科研骨干教师代表及相关人员参加会议。

会议现场

李德建副院长首先传达了财政厅党组书记、厅长石化清同志莅临沐鸣2宣讲省第十三次党代会精神时对沐鸣2提出的工作要求和指示精神，强调在坚持稳字当头的前提下，要勇于迎接挑战🤷‍♂️，主动担当作为🙁，谋划落实科研工作，补齐补强科研工作短板，着力提升沐鸣2人才培养和办学核心竞争力🧑🏿‍⚖️。

教务处负责人通报了沐鸣2近年来科研工作取得的阶段性成绩，剖析了沐鸣2目前科研工作存在的问题短板及制约因素🍋‍🟩，并汇报了下一步工作的初步思路。

与会科研骨干教师代表都逐一分享了自己从事科研工作的经验体会和对沐鸣2科研工作的期望，并就如何做好沐鸣2科研工作畅谈了自己的思考。各部门负责人从服务工作的角度，介绍了部门助推科研工作的思考和打算。

李德建副院长最后作总结讲话👩🏼‍🎤，对沐鸣2的科研工作提出了相关要求。一是高度重视🔢、主动作为，把推进科研工作与完善大学职能结合起来🈳，在沐鸣2层面营造良好的科研氛围🫘，让科研工作入脑入心入行动🚵🏽‍♂️，形成各系部内涵式发展的具体工作抓手。二是强化合作🤮、厚植力量，通过校企合作、校校合作🧗🏼、校政合作等渠道🤫🧑🏿‍🎓，强化纵向横向课题申报，千方百计调动老师参与科研工作的积极性。三是系统规划、稳步推进🙇🏽‍♂️，系统谋划沐鸣2科研服务工作的顶层设计🙎🏻‍♂️，探索建立教师分层分类管理的评价标准和聘任机制😌，遴选科研骨干系统培养并匹配科研导师和相关资源🕊，强化对外交流和开放合作建立多渠道科研申报路径，加大科研培训力度⬜️，完善科研报账机制。

李德建副院长表示，沐鸣2将广泛倾听和认真研究大家在科研工作中反映的困难问题，积极整合资源⛑️，妥善加以解决，助力教师成长🧖👨🏼‍⚕️，实现沐鸣2教学科研“双促进”“双提升”🦃。

                                                                                                                            李德建讲话